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via F. D. Guerrazzi, 15
Villanova di Guidonia (Roma)
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Tag: licenziamento

  1. Attività lavorativa in malattia e licenziamento per giusta causa

    Argomento di appartenenza   Lavoro e previdenza Data di pubblicazione   Tipo di contenuto   Blog

    Lo svolgimento di attività lavorativa nel periodo di malattia giustifica il licenziamento se fa presumere l'inesistenza della malattia stessa o se pregiudica o ritarda la guarigione

  2. Giudizio penale e licenziamento per giusta causa

    Argomento di appartenenza   Lavoro e previdenza Data di pubblicazione   Tipo di contenuto   Blog

    Il reato del lavoratore è giusta causa di licenziamento solo se compromette il rapporto fiduciario con il datore

  3. Licenziamento ritorsivo: onere della prova

    Argomento di appartenenza   Lavoro e previdenza Data di pubblicazione   Tipo di contenuto   Blog

    Il licenziamento può essere annullato se il lavoratore dimostra il carattere ritorsivo dello stesso

  4. Licenziamento per comportamenti della vita privata

    Argomento di appartenenza   Lavoro e previdenza Data di pubblicazione   Tipo di contenuto   Blog

    I comportamenti tenuti nella vita privata dal lavoratore non giustificano una sanzione disciplinare nè il licenziamento, salvo casi particolari

  5. Licenziamento: diritto di difesa e diritto di riservatezza

    Argomento di appartenenza   Lavoro e previdenza Data di pubblicazione   Tipo di contenuto   Blog

    Nella lettera di contestazione disciplinare il datore di lavoro deve indicare le circostanze concrete del fatto per assicurare al lavoratore il diritto di difesa, con priorità rispetto al diritto alla riservatezza di terzi.

  6. Licenziamento: tutela reale e tutela obbligatoria

    Argomento di appartenenza   Lavoro e previdenza Data di pubblicazione   Tipo di contenuto   Guida legale

    In caso di licenziamento invalido, sono possibili due forme di tutela: la tutela reale (per le aziende con più di 15 dipendenti) e la tutela obbligatoria (per le aziende fino a 15 dipendenti).

  7. Mobilità: licenziamento di un unico lavoratore

    Argomento di appartenenza   Lavoro e previdenza Data di pubblicazione   Tipo di contenuto   Blog

    È legittimo il licenziamento anche di un solo lavoratore in seguito alla messa in mobilità del personale in esubero da parte di una azienda che ha fatto ricorso alla CIGS.

  8. Giusta causa e giustificato motivo

    Argomento di appartenenza   Lavoro e previdenza Data di pubblicazione   Tipo di contenuto   Blog

    Le nozioni di giusta causa e di giustificato motivo come presupposti del licenziamento legittimo

  9. La nozione di giusta causa del licenziamento

    Argomento di appartenenza   Lavoro e previdenza Data di pubblicazione   Tipo di contenuto   Blog

    È giusta causa di licenziamento quella che fa venir meno il rapporto di fiducia e che, pertanto, non consente la prosecuzione anche provvisoria del rapporto di lavoro.

  10. Falsi cartellini e licenziamento

    Argomento di appartenenza   Lavoro e previdenza Data di pubblicazione   Tipo di contenuto   Blog

    I lavoratori dipendenti che si fanno timbrare il cartellino dai colleghi rischiano il licenziamento.

  11. Condanna penale: è motivo di licenziamento?

    Argomento di appartenenza   Lavoro e previdenza Data di pubblicazione   Tipo di contenuto   Blog

    Illegittimo il licenziamento prima della sentenza penale di condanna definitiva

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