Guide

  1. Omesso pagamento delle retribuzioni: quale tutela per il lavoratore

    Il lavoratore che non riceve la retribuzione dovuta, può agire contro il datore, anche attraverso una procedura d'urgenza

  2. Indennità di frequenza: presentazione della domanda

    Indennità di frequenza per i minori invalidi: presupposti e modalità per la richiesta

  3. Licenziamento: tutela reale e tutela obbligatoria

    In caso di licenziamento invalido, sono possibili due forme di tutela: la tutela reale (per le aziende con più di 15 dipendenti) e la tutela obbligatoria (per le aziende fino a 15 dipendenti).

Articoli

  1. Reati del lavoratore: legittime le videoriprese nel luogo di lavoro

    Fanno piena prova nel processo penale le videoriprese anche se effettuate nel luogo di lavoro

  2. Infortuni sul lavoro: indennità INAIL e danno differenziale

    Il datore di lavoro è tenuto a risarcire il danno differenziale, calcolato al netto dell'indennità corrisposta dall'INAIL

  3. Mancata retribuzione e tutela d'urgenza: ammissibilità del ricorso ex art. 700 cpc

    Se il datore di lavoro ritarda nel pagamento della retribuzione, il lavoratore potrebbe proporre un ricorso d'urgenza ex art. 700 cpc